育嬰假後「突遭解雇」 女員工控「瑞軒」歧視


科技大廠瑞軒遭指控，惡意解雇休完育嬰假的女員工！投訴人V小姐說，她去年8月去生小孩，今年4月初回到工作崗位，結果工作不到1個月，竟突然被人資長告知「明天不用來了」，質疑公司惡意資遣，育嬰假復職的婦女，向勞工局申訴公司違反勞基法與性別工作平等法。對此，瑞軒公司全盤否認，強調絕對沒有歧視。

 


投訴人V小姐：「瑞軒就是歧視，生完小孩或是在哺乳的婦女。」

 


生完小孩回到工作崗位卻突然遭到解雇，V小姐指控，科技大廠瑞軒歧視婦女。

 


投訴人V小姐：「印象深刻，因為就是我剛好，完成那個哺乳，一出來就被瑞軒人資長通知，就說我做到今天(4月27日)。」

 


遭指控的瑞軒科技以顯示器、電視為主，發言人說，不少員工都曾因為生小孩離開職場一陣子，公司都有復職也有哺乳室，絕對沒有歧視婦女。

 


瑞軒科技公司發言人邱裕平：「雙方都在進行調解，公司也同意以原來相同條件下，讓她恢復工作。」

 


雙方各說各話，調解2次都不成立，新北市勞工局表示，將對瑞軒進行勞動檢查。因為依據性別平等法，雇主不得資遣育嬰假復職婦女，一旦被認定成立，主管機關將會裁罰10萬元以上，50萬元以下罰鍰。

 

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